Nos entreprises ne découvrent pas le développement durable. Le concept d’entreprise citoyenne ou de responsabilité sociale de l’entreprise en intégrait déjà, peu ou prou, tacitement, ses trois volets : économie, social et environnement. Les dirigeants les abordent donc depuis longtemps. Mais, pour beaucoup, implicitement.

Or, le concept de développement durable explicite l’implicite. Il conduit à formaliser les priorités indispensables au développement d’aujourd’hui et ne nuisant pas à la capacité des générations futures de répondre au leur.

Même si la nature de chaque activité, industrielle ou de service, induit un traitement spécifique des composantes du développement durable, nos entreprises doivent s’y engager. Toutefois, dans tous les cas, leur stratégie intégrera ces paramètres sur la base de mesures économiquement efficaces, socialement équitables et écologiquement responsables.

Beaucoup d’outils (GPEC, certifications ISO, TIC…) aident le dirigeant à gérer au mieux cette nouvelle exigence sociétale. Porteuse de nouvelles attentes, elle ouvre la voie à de nouveaux marchés. D’où l’importance accrue de démarches d’innovation pérennes.

Transversal par nature, le thème de notre commission conduit à des orientations qui interagiront avec celles des autres commissions et des pratiques des pôles d’expertise de l’UE35. Fondé sur une démarche de progrès permanent, le développement durable nécessite une stratégie opérationnelle. Notre commission aura rempli sa mission si elle réussit à inciter les entreprises d’Ille-et-Vilaine à prendre en compte cette nouvelle dimension.

     Président de commission 

Philippe JOLIVET

Président Directeur Général

SOPRAL SA